HR der nächsten Generation mit Abacus Generation four

Eine Software für alle HR-Bedürfnisse

Die Abacus HR-Applikationen unterstützen Sie bei der Neugewinnung und Verwaltung von Mitarbeitenden vor, während und nach dem Anstellungsverhältnis. Dank automatisierten Prozessen und individualisierbaren Vorlagen arbeiten Sie zeit- und kosteneffizient.

Effizienz mit dem automatisierten Bewerbungsprozess

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Struktur mit dem digitalisierten Personaldossier

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Zeitersparnis mit dem Mitarbeiterportal (ESS/MSS)

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Das Abacus-Mitarbeiterportal

Abacus Personalverwaltung
– digital, mobil und sicher

Alle wichtigen Personaldaten sind auf einen Blick und an einem Platz ersichtlich. Das «digitale Personaldossier» macht eine analoge Ablage von Dokumenten überflüssig und optimiert die administrativen Prozesse. Schützenswerte Daten wie Löhne sind vor unerlaubten Blicken geschützt, so dass der Datenschutz gewährt wird. Im Abacus-Mitarbeiterportal nimmt der Mitarbeitende Änderungen an personalrelevanten Daten gleich selbst vor und reduziert so den administrativen Aufwand der Personalabteilung. Diese kann sich stattdessen ihren zentralen Aufgaben widmen.

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Alle Daten auf einen Blick

Zentraler Zugriff statt aufwändige Suche nach Informationen oder Dokumenten

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Datensicherheit

Mehr Sicherheit und Kontrolle dank rollenspezifischem Zugriffsschutz

Massgeschneiderte Auswertungen

Individuelle Reports und Auswertungen zu gewünschten Datenbereichen

Mitarbeiterportal (ESS / MSS)

Mitarbeitende führen dank vordefinierter Freigabeprozesse Änderungen an ihren eigenen Stammdaten durch – das spart Zeit und Geld

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Abacus-Bewerbermanagement

Alle Funktionen und Vorteile auf einen Blick. Mehr Effizienz für Unternehmen und Stellensuchende.

Abacus-Bewerbermanagement
– digital, schnell und effizient

Das Abacus-Bewerbermanagement unterstützt Unternehmen mit schlanken und effizienten Prozessen beim Finden der besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Egal ob Stellenausschreibung auf unterschiedlichen Kanälen oder Kommunikation mit Bewerbenden und Linienvorgesetzten, die Software vereinfacht die gesamte HR-Wertschöpfungskette. Sie verhilft zu einer schnellen Entscheidungsfindung, da alle Bewerbenden anhand definierten Kriterien vergleichbar werden.

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Die Highlights:

  • Effiziente Abstimmung zwischen Fach- und Führungskräften
  • Vollständige Transparenz bei allen Prozessen, Beurteilungen und Dossiers
  • Datensicherheit durch rollenspezifischen Zugriffsschutz
  • Minimalisierter Aufwand dank automatisierter, aber individualisierbarer Workflows
  • Positive Bewerbererfahrung durch reibungslosen, strukturierten und effizienten Bewerbungsablauf
  • Die gesamte Kommunikation wird dokumentiert und erfolgt automatisiert durch Vorlagen

Dokumentationen zu unseren HR Produkten

Information

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